OADEL/ Appel à candidature : Chef Projet Du Champ à l’Assiette (DCA)

Appel à candidature : Chef Projet DCA

Délai de soumission des candidatures : 11 Octobre 2021 à 12h00

Documents : Lettre de motivation + CV

A envoyer à : oadeltogo@yahoo.fr / tata.ametoenyenou@oadel-togo.org

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LOCALISATION DE LA STRUCTURE D’ACCUEILStructureDénomination : Organisation pour l’Alimentation et le Développement Local
Statut : ONG Nationale
RégionMaritime
PréfectureGOLFE
VilleLoméQuartier : 102 Rue Akata, derrière EPC Bè Bassadji
Couverture géographiqueTogo (Régions Maritime, Plateaux, Centrale, Kara et Savanes)
Principal Secteur d’interventionDroit à l’alimentation et à la nutrition

OADEL intervient pour informer et former la population sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle par la production et la diffusion des outils de communication en direction de ses groupes cibles, pour expliquer davantage les piliers du droit à l’alimentation (la disponibilité, l’accessibilité, l’adéquation) et leurs implications sur le plan politique et sanitaire

Sécurité alimentaire et nutritionnelle 

OADEL intervient dans ce domaine par l’accompagnement des unités de transformation, les petites boulangères dans la démarche qualité, dans la valorisation des farines locales panifiables, la mise en marché de leurs produits, l’éducation des populations à la consommation locale, la promotion et la distribution des produits locaux (y compris la viande de chèvre) pour qu’ils soient accessibles à un plus grand nombre de consommateurs ; dans la recherche et valorisation des aliments locaux ; dans  le plaidoyer à l’endroit des autorités publiques ; dans la mise en place de stratégie et de plan marketing  et la communication

DUREE ET PERIODE PROBABLE  DU TRAVAILDurée : 03 mois d’essai renouvelable une fois avec possibilité d’embauche sur la base des performances obtenues

Démarrage : immédiat

OBJET/INTITULE DE LA MISSIONChef du Projet « Du Champ à l’assiette (DCA) »
DESCRIPTION DE LA MISSION1.    Objectifs

Appuyer le personnel du projet pour renforcer les systèmes alimentaires territorialisés de la région Maritime au Togo en améliorant la disponibilité et l’accessibilité de deux produits de terroirs, le riz et la viande de chèvre, pour les consommateurs ruraux et urbains.

2.    Résultats attendus

Contribuer à l’atteinte des objectifs du projet DCA conformément à l’accord de subvention avec le partenaire financier.

 

3.    Mission

1.    Assurer le pilotage et la gestion du projet, en termes techniques, économiques, financiers, et la gestion des ressources humaines et matérielles, avec une présence permanente sur le terrain, dans le respect du contrat et du budget du projet, des procédures de l’OADEL et de celles des partenaires financiers

2.    Planification, appui et suivi de la mise en œuvre des activités du projet et établissement des rapports.

3.    Appui-conseil et suivi régulier au développement de deux entités économiques spécialisées dans la transformation du riz et de la viande.

4.    Organisation des réunions du comité de pilotage du projet.

5.    Organisation et participation à des ateliers de formation au profit des groupes cibles.

6.    Réflexions et constructions des approches d’intervention sur les thématiques afférentes au projet DCA.

7.    Appui à la disponibilité aux ménages urbains et ruraux des produits alimentaires locaux transformés et conditionnés (riz local Berceau et viande de chèvre VIVIVIAND).

8.    Appui à l’exécution des autres projets de l’OADEL.

 

4.    Tâches/Responsabilités :

1.    Planifications opérationnelles annuelle, trimestrielle et mensuelle des activités du projet.

2.    Appui des techniciens dans la mise en œuvre des activités planifiées.

3.    Concevoir avec les structures responsables des différents volets (ESFT et GRAPHE) les stratégies et méthodologies d’intervention du projet.

4.    Mettre en œuvre le système de suivi et évaluation des résultats et effets de l’action, ainsi que de capitalisation de l’expérience acquise.

5.    Accompagner les gérants des deux entreprises (Agakpé et Bobar distribution) de transformation dans le développement leurs activités  économiques et les services et produits offerts aux agroéleveurs et consommateurs.

6.    Appui-conseil et suivi des coopératives agricoles et UCA-ZIO dans le développement de services de collecte et commercialisation de production rizicole.

7.    Appui à la mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan marketing pour la promotion du riz Berceau et de la viande de chèvre VIVIVIAND.

8.    Impliquer les acteurs de la préfecture du ZIO et plus généralement de la région maritime dans le développement des filières riz et bétail-viande.

9.    Rédaction de rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels.

10.  Préparation, animation des réunions d’équipe et des sessions de formation avec les techniciens.

11.  Organisation des visites de terrain.

12.  Appui à l’identification de nouvelles opportunités de financement et de partenariat.

13.  Réalisation de toute tâche ponctuelle en rapport avec ses connaissances, qui pourraient lui être assignée par la direction.

14.  Développer les relations de partenariat techniques avec les communes et les acteurs de la région maritime.

15.  Contributions aux autres activités de l’OADEL.

 

5.    Connaissances et expériences

1.    De solides expériences avérées en gestion d’entreprise agricole et de transformation de produits agroalimentaire.

2.    Expériences avérées dans l’appui à la structuration et l’organisation des organisations paysannes dans le développement de services économiques aux productions agricoles.

3.    Au moins cinq (05 ans) d’expériences professionnelles dans le secteur des Organisations de la Société Civile (ONG et associations).

4.    Connaissance des enjeux de la SAN et du système alimentaire territorialisé (SAT).

5.    Connaissance en développement durable (respect de la santé du consommateur, bonne gestion des ressources naturelles et protection de l’environnement).

6.    Tenue d’un poste similaire ou proche pendant au moins 3 ans au cours des 5 dernières années.

7.    Expériences de recherche sur le terrain.

8.    Une expérience démontrée de travail en réseaux multidisciplinaires.

9.    Expériences en planification et suivi orienté vers les effets et impact.

10.  Animation d’ateliers orientés vers la réflexion critique destinées à des acteurs diversifiés.

11.  Expériences de travail avec les consommateurs (urbains et ruraux).

Expériences de travail avec les institutions publiques et secteurs privés actifs dans l’agroalimentaire.

 

6.    Lieu de la mission : Tsévié ou Agbélouvé avec intervention dans la couverture géographique de l’OADEL

 

7.    Horaires et jours de travail

Jours et horaires officiels de travail selon la législation togolaise

Autres informations pouvant motiver le responsable du poste durant sa missionPossibilité de collaborer avec des partenaires multiples
PROFIL DU/DE LA CHEF PROJETNiveau et domaine d’études8.    Qualification

BAC+4 en sciences de gestion économique, en agroéconomie ou diplôme d’étude supérieur en gestion de projet de développement.

 Savoirs et savoir-faire requis pour la mission9.    Aptitudes et qualités requises

1.    Forte motivation et conviction en matière du droit à l’alimentation et du consommer local.

2.    Sens élevé de responsabilité et / ou de management.

3.    Capacité à innover et esprit pratique et pragmatique.

4.    Qualités relationnelles : esprit de travail en équipe et sens de la communication et de la collaboration.

5.    Sens aigu du travail social et autonomie dans le travail.

6.    Capacités de dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux, de vulgariser, de négocier et de persuader.

7.    Réactivité, disponibilité, créativité et diplomatie.

8.    Polyvalence, aptitude à travailler dans la transversalité et sous stress, capacité d’adaptation.

9.    Des aptitudes en communication et pour le travail en équipes multidisciplinaires et multiculturelles.

10.  Une grande capacité d’organisation, de synthèse et de rédaction de rapports.

11.  Un excellent niveau de langue parlée et écrite en français.

12.  La capacité de voyager à l’intérieur du pays : avoir le souci de se rendre régulièrement sur le terrain et de dialoguer avec les différents acteurs.

13.  Avoir des aptitudes en matière de médiation et de résolution des conflits.

14.  Être disponible à travailler en dehors des heures et jours de service.

10.  Savoir-faire

Apte à l’utilisation des logiciels Word, Excel et PowerPoint

LOGISTIQUEMoyens matériels à affecter au posteUn ordinateur portable ; une moto

 

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